ChatGPT教师结构化面试是一种以结构化面试的方式来评估教师能力和素质的方法。它是一种全新的面试模式，旨在辨认和招募最适合的教师，以提高教育质量。

这个面试由五个部份组成：职业经历、教育技能、工作态度、沟通能力和个人价值观。每一个部份都包括一系列面试问题，以肯定教师的优势和不足的地方。

在职业经历部份，面试官会了解教师的教育背景、教学经验和职业成绩。这部份强调的是教师的专业知识和实践经验。

在教育技能部份，教师需要展现其在教学、课程设计、学生评估和教育技术方面的能力。这个环节关注的是教师的教育技能和创新能力。

在工作态度部份，面试官会了解教师的工作态度和自我管理能力。这个部份评估的是教师的责任心和目标导向。

在沟通能力部份，教师需要展现其沟通和协作能力。这部份关注的是教师的团队合作和沟通能力。

在个人价值观部份，面试官会了解教师的个人价值观和与学生的关系。这个部份评估的是教师的道德价值观和教育目标。

在ChatGPT教师结构化面试中，面试官需要依照一定的标准来评估教师的综合素质和能力。这个面试模式重视教师的实际能力和素质，而非教育背景和学历。因此，它被认为是一种更全面和公正的面试方式。

ChatGPT教师结构化面试是一种新型的教师招聘面试模式，其目的是通过量方面综合评估教师的能力和素质，以提高教育质量和学生的学习效果。