ChatGPT简历打分是一种智能化的简历分析工具，可以帮助求职者更好地了解自己的简历优劣，并提供针对性的建议和改进方案，帮助求职者成功找到理想的工作。

ChatGPT是一种自然语言处理技术，可以摹拟人类语言处理的能力，对语言进行理解和生成。ChatGPT简历打分利用这项技术，通过分析和理解求职者的简历内容，对简历进行自动化评分。它可以评估简历的整体结构、内容表达、技能和经验的匹配度、关键词的使用等多个方面，构成一个全面的评价报告。

对求职者来讲，ChatGPT简历打分有很多好处。它能够快速、准确地评估简历的优劣，让求职者更好地了解自己的竞争力。它能够提供有针对性的改进建议，帮助求职者更好地优化自己的简历。它还可以够提高求职者的自信心和成功率，让他们更有掌控地取得心仪的工作机会。

但是，ChatGPT简历打分其实不是万能的，它只是一种工具，不能完全代替人类的判断和决策。求职者需要注意的是，ChatGPT简历打分只能提供一个大致的评价和建议，其实不代表这就是终究的答案。求职者还需要根据本身情况和实际需要，做出公道的改进和调剂，才能提高自己的竞争力和求职成功率。

另外，ChatGPT简历打分也存在一些局限性。它只能针对文字内容进行分析，不能斟酌其他因素，如排版、布局、字体等。它还没法解决求职者没写或写得不好的问题。因此，求职者需要在写简用时，注意简历的整体性和完全性，尽量多地展现自己的技能和经验。

综上所述，ChatGPT简历打分是一个很有用的工具，可以帮助求职者更好地了解自己的简历优劣，并提供有针对性的建议和改进方案。但是，求职者也需要注意，ChatGPT简历打分只是一个辅助工具，需要结合自己的实际情况和需要，做出公道的改进和调剂，才能真正提高自己的竞争力和求职成功率。