CHATGPT登录注意事项(CHATGPT登录入口)
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CHATGPT登录注意事项(CHATGPT登录入口)
CHATGPT是人工智能技术的一项重要利用,旨在提供智能对话和互动体验。通过CHATGPT登录,用户可以与AI模型进行对话交换,获得各种信息和实现各种功能。在使用CHATGPT登录前,用户需要注意一些事项,以确保安全、方便和高效的使用。
用户在使用CHATGPT登录前需要确认自己的身份。CHATGPT登录为每一个用户提供了独立的账号和密码,用户需要通过正确的账号和密码进行登录。为了确保账号安全,建议用户设置强密码,并定期更换密码,避免使用过于简单的密码,如生日、电话号码等。不要将登录信息流露给他人,以避免造成账号被盗的风险。
用户在登录CHATGPT前需要确保装备的安全性。建议用户在登录CHATGPT时使用自己信任的装备,避免在公共场所或不安全的网络环境下登录,以避免泄漏个人信息。及时更新装备的操作系统和防护软件,以减少安全漏洞的风险。
在登录CHATGPT以后,用户需要遵照平台的规定和使用准则。不得利用CHATGPT进行任何非法活动和背法行动,如传播淫秽、暴力、种族轻视等不良信息,否则将承当法律责任。在与AI模型进行对话时,用户应友善待人,尊重他人的观点和权益,避免言语攻击和人身侵犯。用户也应保护自己的隐私,不要在对话中流露敏感个人信息,如身份证号、银行账号等。
CHATGPT登录入口提供了丰富的功能和服务,用户可以通过对话获得各种信息、文娱和学习。用户需谨慎对待获得的信息,判断其真实性和可信度。AI模型并不是全知全能,可能出现误导或毛病回答的情况,用户应对获得的信息进行辨别和验证,避免遭到不良影响。用户也应在使用CHATGPT时保持理性和警觉,不要过度依赖AI模型,保持自主思考和判断的能力。
使用CHATGPT登录进程中,用户有任何问题或困惑可和时向平台进行反馈和咨询。平台会提供相应的客服支持和帮助,解答用户的疑问和解决问题。用户也能够参考平台提供的使用指南和教程,了解更多关于CHATGPT的使用方法和技能,提升使用体验。
CHATGPT登录是一项便捷和智能的技术利用,用户在使用前需要注意本身的身份安全、装备安全和平台规定。公道、谨慎、友善地使用CHATGPT,将为用户带来丰富的互动和交换体验。通过正确使用和充分发挥CHATGPT的功能,用户可以更好地满足各种需求,提升个人生活和工作的效力。
CHATGPT登录注意事项(CHATGPT登录入口)
会。ChatGPT是一款针对特定用户的在线聊天服务,它不允许同一账号同时登录。用户需要使用独立的账号和密码来登录ChatGPT,并且每次登录都需要输入账号和密码。这是为了确保用户的安全。
CHATGPT登录
ChatGPT是是由人工智能研究实验室OpenAI在2022年11月30日发布的全新聊天机器人模型,一款人工智能技术驱动的自然语言处理工具。
它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话,不但上知天文下知地理,知识渊博,还可以根据聊天的上下文进行互动,真正像人类一样来聊天交换,但ChatGPT不单是聊天机器人的简单,乃至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。同时也引发无数网友沉迷与ChatGPT聊天,成为大家讨论的火爆话题。
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chatgpt是OpenAI开发的一个大型预训练语言模型,通俗一点说就是一个聊天机器人。它是GPT⑶模型的变体,ChatGPT经过了训练,可以根据接收到的输入生成类似人类的文本响应,具有更自然、更多样化的特点。用户可以向它提出无数问题,而且通常会得到有用的答案。chatgpt的算法介绍
ChatGPT背后的算法基于Transformer架构,这是一种使用自注意力机制处理输入数据的深度神经网络。Transformer架构广泛利用于语言翻译、文本摘要、问答等自然语言处理任务。以ChatGPT为例,该模型在大量文本对话数据集上进行训练,并使用自我注意机制来学习类人对话的模式和结构。这使它能够生成与它所接收的输入相适应且相关的响应。ChatGPT的特别功能
1、ChatGPT可用于创建能与用户进行对话的聊天机器人。
2、ChatGPT可以进行微调,以回答特定类型的问题,例如与特定领域或主题相关的问题。
3、ChatGPT可以用于创建与用户进行对话的虚拟代理或虚拟化身。
4、ChatGPT可用于根据输入数据生成类似人类的文本响应。chatgpt背后的机构
chatgpt是OpenAl研开发的一个大型预训练语言模型,OpenAl是一个研发机构,于2015年由硅谷投资者山姆·阿尔特曼和亿万富翁埃隆·马斯克作为非营利机构成立,并吸引了包括风险资本家皮特·蒂尔(Peter Thiel)在内的其他几个人的投资。2019年,该团体创建了一个相关的营利性实体,以接纳外部投资。
CHATGPT登录入口
ChatGPT是是由人工智能研究实验室OpenAI在2022年11月30日发布的全新聊天机器人模型,一款人工智能技术驱动的自然语言处理工具。
它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话,不但上知天文下知地理,知识渊博,还可以根据聊天的上下文进行互动,真正像人类一样来聊天交换,但ChatGPT不单是聊天机器人的简单,乃至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。同时也引发无数网友沉迷与ChatGPT聊天,成为大家讨论的火爆话题。
CHATGPT异地登录
2022年底,我国疫情防控政策优化调剂,三年抗疫转入新阶段。据国家统计局数据显示,2022年,我国GDP超121万亿元,同比增长3%。统计数据表明,全国新增就业累计实现1206万人,比上年减少63万人。与此产业轮动、新兴行业发展的影响仍在继续,灵活就业、副业遭到更多职场人关注。
随着2023年春招季的来临,白领们又面临“跳槽”或“留任”的选择。智联招聘对全国核心城市白领展开调研,重点分析与跳槽相关的各项因素,例如事业信心情况、职场生活与发展等,其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。终究发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》,希望在新时期为企业和求职者提供参考。
核心发现
【跳槽篇】
超9成白领有跳槽意向或行动,跳槽指数3.65,高于去年
服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”
北京白领跳槽指数最高,南昌职场人稳定性更强
薪酬水平或者白领跳槽的重要因素,跳槽时00后更关注本身
白领求职信心指数达2.62,高于去年,4成以上职场人认为求职难
销售岗位求职信心指数最高
近5成白领担心失业,学习是白领应对失业焦虑的主要方式
【事业篇】
白领事业信心指数达3.71,高于去年,大中型企业职场人更有信心
“经济大环境不明朗”是影响白领事业信心的主要因素
零售快消行业白领事业信心满满,文体教育行业白领信心低迷
东北“老铁”事业信心指数爆表,长三角信心稍显不足
近9成白领在老家过年,未返乡者中超3成斟酌回故乡工作
4成以上白领担心岗位被AI工具取代,超8成白领通过学习应对挑战
76%的白领表示要在新年“积极弄钱”,约7成想提升技能与竞争力报告正文
【跳槽篇】
超9成白领有跳槽意向或行动,跳槽指数3.65,高于去年
智联招聘数据显示,今年春招季有跳槽意愿或行动的白领超9成。63.3%的白领“已更新简历,找工作中”,有29.1%的白领“成心向”跳槽意向,占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白领表示“已收到offer,正在办离职/入职”,与去年的3.6%大体相当。
综合上述数据,2023年白领跳槽指数为3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、活动性更强。服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”
从行业维度来看,受消费回暖影响,生活性服务业在2023年春节前后回暖,使相关从业人员跳槽意愿更加活络。服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)白领跳槽行动最为活跃,72%的白领选择了“已更新简历,找工作中”或“已收到offer,正在办理离职/入职”。与此处于调剂期的房地产行业人员活动更加频繁,正在找工作和已拿到offer的白领占比总计69.6%,同样成为跳槽“行动派”。北京白领跳槽指数最高,南昌职场人稳定性更强
从城市维度来看,北京白领的跳槽指数最高,到达3.79,排名第一。四大一线城市中,白领跳槽指数排名第二的是深圳,跳槽指数为3.75,这两所城市与2022年同期相比,跳槽指数提高,表明一线城市人员活动性增强。南昌职场人的稳定性最强,白领跳槽指数仅为3.05,排名末位。薪酬水平或者白领跳槽的重要因素,跳槽时00后更关注本身
数据显示,2023年春季白领跳槽缘由整体排序与2022年大致相当。薪酬水平或者白领跳槽的重要因素,占比达53.6%,与上一年一致。其次企业发展前景不明、福利待遇和职位提升受限,占比均超过30%。在被问及跳槽时最看重甚么时,75%的白领选择了薪酬福利,占比最高,职位提升、企业发展前景和工作生活平衡。从区别年龄的白领来看,选择薪酬福利的00后白领占比为80.4%,高于整体水平,且位居各年龄段之首。00后对职位提升、工作生活平衡、培养与学习、通勤时间长短、工作内容会不会有兴趣等方面的看重程度均高于整体水平。选择企业发展前景的00后占比仅18.7%,明显低于整体的32.4%,且排在各年龄段之末。这表明,跳槽时00后立足当下,更在乎本身的职业发展,也寻求工作与生活的平衡,但对企业的未来关注度较低。白领求职信心指数达2.62,高于去年,4成以上职场人认为求职难
进入防控优化调剂阶段,白领的求职信心有所提高。智联招聘数据显示,2023年白领求职信心指数为2.62,比2022年的2.49有较大幅度提升。分别有35.1%和12.6%的白领,认为当下找工作“有些挑战”和“非常难”,总占比为47.7%,低于2022年的总和55.4%。这表明,白领的求职信心逐渐恢复。销售岗位求职信心指数最高
数据显示,销售岗位认为跳槽很容易和比较容易的占比共24.8%,销售岗位白领的求职信心指数为2.76,排名各岗位第一。防控“放开”后,各行各业在“抢单”促发展,这让销售岗位有了更好的发展机会,白领求职信心增强。研发和技术的求职信心指数连续两年排在前五,岗位技术含量高、竞争壁垒高的白领对跳槽更有信心。近5成白领担心失业,学习是白领应对失业焦虑的主要方式
虽然白领求职信心指数比去年有所提高,但担心自己在2023年会失业的白领占比到达47.3%,高于2022年的39.8%。虽然经济开始回暖,但长时间面对“不肯定”的白领,对职场稳定性仍存耽忧。在应对失业焦虑方面,71.6%的白领通过“学习技能,提升竞争力”减缓焦虑,占比高于2022年的68.3%,仍排在第一名。其次有63.8%的白领进行“心理调理,让自己放轻松”,占比高于去年的58.7%。“兼职/副业,增加收入途径”和“努力工作,取得老板欣赏” 也是应对失业焦虑的重要方式,占比分别为31.6%、30.1%,高于去年的20.4%和29.6%。【事业篇】
白领事业信心指数达3.71,高于去年,大中型企业职场人更有信心
智联招聘数据显示,2023年,白领整体获得事业成绩的信心指数为3.71,高于2022年的3.61。29.6%的白领对2023年的事业非常有信心,高于去年的27.1%;选择“有信心”的白领占比30.7%,高于2022年的28.5%。从企业范围上看,大中型企业的白领对2023年事业有成的信心更足。10000人以上企业白领表示有信心(“非常有信心”和“有信心”)的占比为60.5%,1001⑴0000人范围的占比62.7%,高于101⑴000人范围(62%)和100人以下范围(57.3%)。在事业信心方面,“船大好顶浪”成为大部份白领的共鸣。“经济大环境不明朗”是影响白领事业信心的主要因素
关于影响白领2023年事业信心的因素,60%的白领表示受“经济大环境不明朗”影响,占比高于2022年的48.4%。“行业/公司发展前景不好”,占比48.2%,高于去年的43.5%。也有35.3%的白领“觉得升职加薪无望”,17.4%担心“难以适应新技能”,7.1%担心“和领导同事的关系不好”。可见,白领对2023年事业发展的预期更多的遭到外部环境的影响。零售快消行业白领事业信心满满,文体教育行业白领信心低迷
分行业看,对2023年事业发展最有信心的是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业,以3.86的指数领跑,高于2022年的3.66,排名也从去年的第二位提升至第一。随着防控优化调剂及刺激消费举措的陆续出台,零售快消行业迎来发展之春,该行业白领对2023年具有向好的预期。能源/矿产/环保行业以3.81的事业信心指数排名第二,排名相较去年同期降落一名,但比去年3.75的事业信心指数有所提高。在双碳目标指引下,传统能源企业在向绿色低碳转型,新能源行业更是蓬勃发展,从业者对未来满怀信心。与此“双减”对教育行业的影响仍在延续,文体教育/工艺美术行业白领事业信心指数低至3.13,排名垫底。东北“老铁”事业信心指数爆表,长三角信心稍显不足
2023年,太原白领以4.26的事业信心指数排名第一。2022年,太原生物产业增加值增长34.5%,新能源汽车产业、节能环保产业的增加值增长22%、21.9%。高速增长的战略性新兴产业,为太原白领的事业发展巩固信心。
东北“老铁”对2023年事业满怀信心,哈尔滨、长春、沈阳三大城市白领的事业信心指数分别高达4.04、4.00和3.95,排在前四名。东北逐渐进行产业结构调剂,冬奥会带来的“冰雪风潮”也一定程度刺激了当地经济发展,白领们的事业信心得到提升。
相比之下,经济更加发达的长三角地区白领事业信心稍显不足。南京白领事业信心指数仅为3.30,排名垫底,上海也以3.58排名靠后。近9成白领在老家过年,未返乡者中超3成斟酌回故乡工作
防疫政策调剂后,许多人返乡度过了兔年春节。在接受调研的白领中,47.7%返乡过年,39.6%工作就在故乡,总计87.3%的白领在老家过年。也有少数白领由于担心复阳或其他缘由,而不愿回乡与家人团圆。在未回家过年的白领中,15.5%表示“开始思考在异地工作会不会有必要”,5.5%“已开始看故乡的工作机会”。也有13.1%的白领表示“一直都有回家找工作的打算”,数据表明34.1%的未返乡白领希望回故乡工作,略高于上一年的33%,可见返乡就业已成趋势。当被问及斟酌回乡工作的缘由时,64.8%的白领表示“离家人更近,有更多时间陪伴家人”,35.2%认为“故乡压力较小,能够更好地平衡工作与生活”,28.2%表示“故乡城市发展势头好,能提供不错的工作机会”。4成以上白领担心岗位被AI工具取代,超8成白领通过学习应对挑战
新型聊天机器人模型ChatGPT上线2个月就突破了1亿月活,成为“史上用户增长最快的消费者APP”,“ChatGPT能否替换人类的工作?”成为职场人讨论的热门话题。智联招聘的调研数据显示,19%的白领表示所在岗位已部份被数字化工具所取代,22.4%表示“极可能”被AI取代。但也有10.8%的白领信心满满,认为数字化工具完全不可能取代其所在岗位。数据显示,52%的白领愿意“学习数字化知识,让AI为我所用”,有31.9%的白领表示将“积极学习进修,争取不被AI取代”,这表示共有83.9%的白领愿意通过学习应对挑战。仅13%的白领较为佛系,表示“暂无想法,走一步看一步”。76%的白领表示要在新年“积极弄钱”,约7成想提升技能与竞争力
面对2023年,大部份白领心态乐观。76%的白领选择“努力奋斗,积极弄钱”,占比高于2022年的70.5%,照旧排在首位。69.7%的白领选择“提升技能,增强竞争力”,高于去年的66.2%。24.9%的白领选择“减轻压力,重视心理健康”,高于去年的23.5%。可见,大部份白领在新的一年更积极进取。中央经济工作会议指出,2023年,稳字当头、稳中求进是发展的主基调。通过本次报告可以看出,与去年相比,白领们的跳槽、求职、事业信心三大指数均更高。返乡就业成为白领求职新趋势,大部份白领们通过延续学习应对剧烈的竞争和AI工具带来的挑战,愈来愈多职场人愿意积极提升自我以应对外部变局,从而更好地拥抱未来。
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