ChatGPT简历深挖是一种新型的人材评估方法，它采取人工智能技术辅助，结合自然语言处理、机器学习等技术，来发掘候选人简历中的隐藏信息，为雇主提供更全面、准确的候选人评估结果。

ChatGPT简历深挖的原理是利用自然语言处理技术对简历文本进行分析，从中提取关键信息，如教育背景、工作经历、技能等，同时还可以分析简历中的语言风格、情感偏向等因素，以此来更好地掌控候选人的素质和能力。

ChatGPT简历深挖的利用范围非常广泛，可以用于人材招聘、职业咨询、培训等领域。在人材招聘中，ChatGPT可以帮助企业更全面地了解候选人的背景和能力，从而更好地匹配岗位需求。在职业咨询和培训中，ChatGPT可以帮助个人更好地了解自己的职业潜力和发展方向，从而更好地计划自己的职业生涯。

与传统的人材评估方法相比，ChatGPT简历深挖具有以下优点：

1.更全面、准确。ChatGPT可以从简历中深入发掘候选人的信息，包括语言风格、情感偏向等因素，从而更好地了解候选人的素质和能力。

2.更高效。ChatGPT可以自动化地进行简历分析，省去了人工挑选简历的繁琐进程，同时还可以快速地比对候选人的信息，从而更快地找到最适合的候选人。

3.更公正、客观。ChatGPT采取人工智能技术进行评估，避免了主观因素的干扰，使得评估结果更加客观、公正。

ChatGPT简历深挖的引入，不但提高了招聘效力和准确度，也让人材评估更趋向于客观公正。随着技术的不断发展和利用，ChatGPT简历深挖相信会在未来的人材管理中发挥愈来愈重要的作用。