在未来，聊天GPT技术将逐步成为公司管理的重要组成部份。聊天GPT技术是一种基于大范围自然语言处理的算法，可以用于编写摹拟人类对话的机器人。这些机器人可以用于各种场景，例如客户服务、销售、市场营销和管理。

随着聊天GPT技术的突起，许多公司的管理岗位也将需要适应这些变化。这类技术可以节省时间和本钱，并提高客户满意度和工作效力，因此管理者将需要掌握怎样使用这类技术，以便在未来的管理领域中取得优势和可延续竞争力。

一种管理岗位将如何面对聊天GPT技术的突起的方法是，建立一个数据团队，使用聊天GPT技术为其业务提供支持。这个团队可使用聊天GPT技术来处理客户的要求，回答他们的问题，提供帮助和解决方案。数据团队还可使用聊天GPT技术来帮助员工解决问题，提供技术支持和培训，以提高企业的效力和生产率。

在未来的管理岗位中，数据分析将具有重要地位。聊天GPT技术可以用于分析客户数据，并为业务提供预测和建议。管理者应当掌握这些工具，以便他们能够更好地预测客户的需求，并为其业务提供最好解决方案。

聊天GPT技术还可以用于自动化的管理任务。例如，该技术可以用于保护平常业务，如定单处理和物流。管理者可使用此技术来提高生产率和效力，以处理平常的例行工作。

与此同时，管理者还应当注意聊天GPT技术的局限性。虽然该技术可以自动化许多管理任务，但它只能应对简单和标准化的问题。对复杂的、常规性较差的问题，仍需要专业人士来处理。因此，在使用聊天GPT技术时，管理者需要判断它会不会适用于其业务，以免出现没必要要的毛病和问题。

聊天GPT技术的发展将对公司管理岗位产生深远的影响。管理者需要适应这类新的技术创新，并充分利用其提供的优势和效益。建立数据团队、加强数据分析，和利用聊天GPT技术的自动化任务，这些都是未来管理岗位应当掌握的方法。只有这样，才能够在未来的商业世界中保持竞争优势。