在现今科技发展的时期，人工智能技术正在被广泛利用到各个领域。其中，Chatbot技术也随着人工智能技术的革新得到了迅速的发展。作为最具代表性的自然语言处理(NLP)技术之一，Chatbot不但能在聊天的同时解决用户疑惑和需求，还可以通过问答机制实现更多的功能。

最近，Chatbot技术表现得十分火热，而且很多企业已将其利用在招聘面试中。其中，chat GPT就是其中之一，其语言模型是最接近自然语言的语言模型之一，因此被广泛应用在面试领域。

那末，面试热门chatgpt都好处有哪些？它的问答机制与常规的招聘流程完全区别。在传统的面试进程中，招聘官需要针对每个面试者的简历进行招聘策略，同时需要评估面试者的沟通和思考能力，并且还需要不断的记录面试者的答案和发问。但是，采取chatgpt时，招聘官可以将面试进程转变成一个智能化的对话机制，面试者与chatgpt交互完成面试进程，历史记录也被记录在数据库中。

chatgpt的模型具有不断学习和自我升级的能力，机器能够继续学习从而提高面试结果的质量。与此同时，采取了chatgpt技术可以更好地消除歧义，并提高面试官的效力，同时也能保证面试的公平性与一致性。

chatgpt的使用也为招聘团队带来了下降本钱和节省时间的效益。如今，公司的招聘本钱愈来愈高，而绝大部份的本钱都来自于招聘流程中的人力和时间本钱。采取了chatgpt技术，可以实现招聘人员的零接触化，并且进一步提高招聘流程的效力。

综上，面试热门chatgpt技术成了招聘领域的热门趋势，并已得到了广泛的利用。不管是减轻招聘团队的负担，提高招聘质量和效力，或者优化用户的招聘体验，chatgpt都具有得心应手的优势。