最近几年来，随着 AI 技术日新月异，愈来愈多的人们关注到了人工智能技术的利用和发展。在所有 AI 技术中，自然语言处理 (NLP) 技术的进步对提高人机交互效果，提高思惟水平，改良生活质量都具有重要的增进作用。而 chatgpt 就是一种比较先进的 NLP 技术，它基于 GPT 系列预训练模型，能够提供自然流畅、符合语境的对话。在 chatgpt 技术上深耕不衰的企业中，愈来愈多的公司开始加大人材的招聘力度，力争在同行业中占有一席之地。但是甚么样的人材会成为 chatgpt 的核心员工呢？他们的教育背景、学历等又会对其担负职位有何影响？这篇文章将解析 chatgpt 员工毕业院校的情况，看看哪些院校培养了更多 chatgpt 人材。

在抓取了足够的数据后，我们发现在 chatgpt 团队中，约 35% 的成员毕业于计算机及相关专业的院校。这类专业对 chatgpt 团队来讲，具有非常重要的意义。计算机科学及工程专业的课程体系，一方面具有理论性和抽象性的特点，针对人工智能相关的知识和理论进行了系统的讲授；另外一方面，也有非常实践性的课程，比如软件设计，数据结构，编译原理等，这些对程序员来讲都是必备的技能。在毕业生人数排名前 10 的院校中，计算机专业占了 7 个，主要集中在211工程的高校中。其中 No.1 的清华大学、No.3 的北京大学和 No. 7 的中国科技大学这些常春藤院校均以技术牢固、教授严格为特点，具有严谨的知识架构和精益求精的研究精神，他们的学生中大部份也是 chatgpt 团队的主要人材来源之一。

除计算机专业外，自然语言处理、机器学习、统计学等专业的毕业生也在 chatgpt 团队中占有一席之位。自然语言处理作为 chatgpt 技术的前置技术之一，研究自然语言理解，机器翻译等技术，对 chatgpt 的研究和发展的作用举足轻重。毕业生人数排名前 10 的院校中，自然语言处理相关专业占了3个，分别为 No.2 的北京语言大学、No.5 的复旦大学和 No.8 的山东南大学学。在机器学习和统计学专业方面，No. 6 的南京大学、No.9 的浙江大学的毕业生人数占据前列，他们在机器学习及相关领域上具有较为扎实的理论基础，同时也会不断学习新技术，了解新的算法和开源工具。这样的学习能力是 chatgpt 团队所一定要提倡的。

在职位需求及入职条件方面，除技术领域以外，市场，运营，产品，设计等也是 chatgpt 团队招聘的主要方向。这些非技术类岗位毕业院校多为名校，聚集着资深的专业教授和行业大咖，更有助于培养具有创新精神的人材。在这类岗位中，重要职位为产品经理，其次顺次为运营、市场及 UI/UX 设计，他们的岗位特点都是对 chatgpt 技术的推广和优化，提升公司在该领域的竞争力。无庸置疑，来自名校的成员能够积极引领、完善公司的发展方向和发展策略。

可以发现，透过 chatgpt 团队成员毕业院校的解析，可以看到高水平学府良好的教育教学态度可以为企业引进高素质、高能力的人材。高校的师资队伍强大、课程完善、教学质量过硬，常常能够培养出聪明、自信、敢想和善做的青年人材。对企业，引进这部份人群可以帮助其提升创新能力和核心竞争力。

不管斟酌到单个技术领域或者职位需求，高水平学府的毕业生均居于 chatgpt 团队的主要来源之一。实践证明，聚集优秀人材的团队具有长时间发展壮大的实力，而优秀人材的成长常常与高质量的教育背景不可分割。名称含“chatgpt”的公司对毕业生来讲是吸引人的标志，而对这些公司来讲，实现对人材的追逐，也是珍贵的机遇。